Yönetici Aydın, ‘’Cumhurbaşkanımız Erdoğan devlet olarak amaçlarımızı ortaya koymuş, bununla birlikte kıdem tazminatı konusunun da esaslı bir halde çözülmesi noktasında sendikalara bir davette bulunmuştur. Mevcut sistemde zahmetlerin olduğu aşikârken, çalışanların yüzde 86’sı kıdem tazminatı hakkını alamazken, bir masanın etrafında toplanıp çalışan ve patronu mağdur etmeyecek daha güçlü bir yapıyı konuşmak mahalline, al çizgiler çizerek, sorunu halının altına süpürmekle bundan kaçınılmasını anlamamız mümkün değildir. Bu mevzuda masaya oturmak sendikaların boynunun borcudur’’ açıklamasında bulundu.
Anadolu Aslanları İşadamları Derneği Karadeniz Ortamı Yöneticiler Içtiması medya konferans metodu ile gerçekleştirildi. Içtimada kıdem tazminatı üzerine gelen bir soruyu kıymetlendiren ASKON Umumî Yöneticisi Orhan Aydın, kıdem tazminatı konusunda masaya oturmak sendikaların boynunun borcudur açıklamasında bulundu.
ASKON Umumî Lideri Aydın hususa ait şunları söyledi;
İş dünyası öteden beridir kıdem tazminatı noktasında hem patronlar ismine hem de çalışanlar ismine ezalar yaşamaktadır. Duruşmalarda en çok görülen davaların başında kıdem tazminatı konusu vardır. Çalışanların yüzde 86’sı kıdem tazminatını alamamaktadır. Bu bahsin daha güçlü bir sistemle revize edilmesi gerekmektedir. Bu da patronlarla personeller arasında uzlaşı ile sağlanabilecektir.
Bugün gelinen noktada Cumhurbaşkanımız Erdoğan bahse ait bir gaye çizmiş bununla birlikte kıdem tazminatı konusunun da esaslı bir formda çözülmesi noktasında sendikalara bir davette bulunmuştur. Halbuki geldiğimiz noktada patron sendikaları ile emekçi sendikaları masaya oturup sıkıntıyı enine uzunluğuna ele alıp kalıcı tahlili tercih etmek alanına, bu türlü gelmiş bu türlü masraf stilinde bir iradeye bürünmüşlerdir. Al çizgiler çizilmiş, problemler halının altına süpürülmüştür. Son devirlerde kıdem tazminatı üzerinden oluşturulmaya çalışılan ortamı iş kişileri olarak tasvip etmiyoruz. Bu mevzuda mevcut sistemde badirelerin olduğu aşikârken, bir masanın etrafında toplanıp çalışan ve patronu mağdur etmeyecek daha güçlü bir yapıyı konuşmaktan kaçınılmasını anlamamız mümkün olmamaktadır. Bir an evvel karşılıklı taraflar bir araya gelmeli, çalışanın ve patronun hakkını tam manasıyla ortaya koyan, kalıcı tahlil odaklı bir sistemi oluşturmalıdırlar. Bu bahiste masaya oturmak sendikaların boynunun borcudur.
Haber7
