Toplam 15 aydır uygulanan kolaylaştırılmış kısa çalışma ve fiyatsız izin- işten çıkarma yasağı sonlandırıldı. 2.1 milyon kişi bu düzenlemelerden yararlanıyordu.
Koronavirüs salgının geçtiğimiz yıl mart ayında Türkiye’de de görülmesi üzerine, kısa çalışma uygulamasından yararlanma şartları kolaylaştırılmıştı. Cumhurbaşkanına verilen yetkiyle bu düzenlemenin 2021 Haziran sonuna kadar yürürlükte kalabilmesine imkan sağlanmıştı. Bu yıl mart ayı sonunda kısa çalışma uygulamasının bitirilmesine karar verilirken, 17 günlük tam kapanmaya geçilmesinin akabinde, kısa çalışma uygulaması nisan ayında tekrar devreye alınmıştı. İşsizlik Sigortası Fonu’nun bilgilerine nazaran, mayıs ayı itibariyle 1 milyon 176 bin 817 kişi kısa çalışma üzerinden fiyatını alıyor.
1500 TL DAYANAK
Kısa çalışma düzenlemesinin yanı sıra, pandemi tedbirleri kapsamında işten çıkarma yasağı da bulunuyor. Fakat hudutlu hallerde işten çıkarma yapılabilirken, patronun de çalışanı fiyatsız müsaadeye gönderme hakkı bulunuyor. Yapılan yasal düzenlemelere nazaran, fiyatsız müsaadeye çıkarılan çalışanlara, İşsizlik Sigortası Fonu’dan aylık bin 500 TL dayanak veriliyor. Birbiriyle paralel yürüyen bu iki düzenlemenin de mühleti dün bitti. Böylelikle Mayıs ayı itibariyle fiyatsız izinde olan 996 bin 727 kişi için de yeni bir devir başlayacak. Bu bireyler bugün itibariyle tekrar işbaşı yapacak yahut işten çıkarma yasağı kalktığı için işten çıkarılmaları gündeme gelebilecek.
‘DEVAM ETSİN’
İş dünyası ise, kısa çalışma uygulamasının yıl sonuna kadar uzatılmasını talep ediyor. Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Lideri Özgür Burak Akkol, aşılamanın tüm süratiyle devam etmesi ve hadise sayılarındaki düşüşe karşın salgın ve salgının neden olduğu fevkalâde şartların sürdüğüne dikkati çekerek şunları söylemişti: “Devam eden çip krizi; otomotiv, sağlam tüketim ve yan endüstrileri başta olmak üzere birçok dalı olumsuz etkilemeye devam ediyor. Bu durum, üretimi düşürüyor ve birçok işletmede mecburî kapanmalara sebep oluyor. Öbür yandan, hizmet dalının toparlanması için biraz daha vakte gereksinim duyuluyor. Tüm bunlar dikkate alındığında, olağanlaşmaya yönelik adımlar atılırken mevcut istihdamın devamının sağlanmasını, genç ve bayan işsizliğinin artmaması için destekleyici önlemlerin sürdürülmesini önemsiyoruz. Kısa çalışma ödeneği uygulamasının ekonomik ve toplumsal kurallar tam olarak iyileşene kadar devam etmesinin istihdamın korunmasında kritik kıymete sahip olduğunu düşünüyoruz. Kısa çalışma ödeneğinin ay ay uzatılmak yerine yıl sonuna kadar uzatılmasını talep ediyoruz. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Prof. Dr. Sayın Vedat Alım ile hafta başında bir ortaya geldiğimiz toplantımızda da bunu söz ettik.”
Haber7
