2021 yılı minimum fiyatı ile memur ve emeklilere yapılacak maaş artırım oranının muhakkak olmasının akabinde gözler artık de özel dal maaş artırımlarına çevrildi.
Taban Fiyat Tespit Komitesi tarafından geçtiğimiz ay patron ve emekçi temsilcileriyle yapılan dört toplantının ardından 2021 yılında minimum fiyata yüzde 21,56 artışla 500 lira artırım yapıldı ve 1 Ocak itibariyle ödenecek minimum fiyat brüt 3 bin 577 lira 50 kuruş, net 2 bin 825 lira 90 kuruş olarak belirlendi.
2021 yılı taban fiyatının belirli olmasının akabinde memur ve emekli maaş artırım oranlarını belirleyecek aralık ayı enflasyon sayıları ise dün açıklandı. Enflasyonda aylık bazda yüzde 1,25 artış gerçekleşirken, açıklanan data ile birlikte memur ve memur emeklisi maaş artırımı yüzde 7.36, SGK ve Bağ-Kur emeklisi maaş artırımı ise 8.36 oldu.
GÖZLER ÖZEL DAL MAAŞ ARTIRIMLARINDA
Minimum fiyatlı çalışan, memur ve emeklilerin beklediği maaş artırım oranlarının nihaileşmesinin akabinde maaş artırımında sıra özel bölüm çalışanlarına geldi.
Geçtiğimiz yıl mart ayından beri Türkiye’de tesirini gösteren ve binlerce işletmenin belirli bir müddetliğine kapanmasına yol açan koronavirüs salgının da gölgesinde 650’den fazla firmayla yapılan iki başka araştırmanın sonuçlarına nazaran 2021 yılı özel bölüm maaşları için iki farklı artırım oranı ortaya çıkıyor.
YÜZDE 13,8 ARTIRIM YAPACAKLAR
Global insan kaynakları ve idare danışmanlığı şirketi Mercer Türkiye, çalışan fiyatları ve yan haklarda eğilim ve uygulamaları ortaya koyan ‘2020 Türkiye Fiyat ve Yan Haklar Araştırması’na nazaran 2021 yılında şirketler çalışanlarına yüzde 13,8 bandında fiyat artışı yapmayı planlıyor.
ÖDEME GÜCÜ EN YÜKSEK DÖRT DAL
619 firmanın katıldığı araştırmaya Türkiye’den süratli tüketim eserleri, otomotiv, perakende, bankacılık, sağlam eserler, güç, teknoloji, ilaç ve sıhhat, üretim, lojistik, sigorta bölümleri yer aldı.
Araştırmada ödeme gücü en yüksek bölümler olarak ilaç, sıhhat, teknoloji ve kimya ön plana çıktı.
ÇALIŞANLARA YATIRIM YAPACAKLAR
Dünya genelinde 33 ülkede faaliyet gösteren Endeavor Derneği ile milletlerarası danışmanlık şirketi Talentmelon’ın ortaklaşa gerçekleştirdiği Teşebbüsçü Şirketlere Özel Fiyat ve Yan Haklar Raporu’na nazaran ise pandeminin ortaya çıkardığı olumsuz tesirlere karşın şirketler 2021’de çalışanlarına yatırım yapmayı sürdürecek.
Araştırmaya katılan şirketler, çalışanlarını işten çıkarma ya da maaşlarını düşürme seçeneğini ‘son çare’ olarak görüyor.
ENFLASYONUN ÜZERİNDE ARTIŞ YAPACAKLAR
Türkiye’nin önde gelen 46 şirketi ile 3 binin üzerindeki çalışandan alınan bilgiler üzerinden yapılan araştırmaya nazaran iştirakçi şirketlerin yüzde 92’si 2021 için maaş artışı planlıyor. Artırım yapacak şirketlerin de yüzde 86’sı maaşlarda enflasyonun üzerinde artış hedeflerken bu oran ise ortalama yüzde 17 olarak belirtiliyor.
Araştırma sonuçlarına nazaran yazılım geliştirme en fazla talebin olduğu ve en fazla maaş alan meslek olarak yeniden öne çıktı.
Haber7
