Kovid-19. Nedeniyle Dışsal Tesirlerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Vadesinin Uzatılması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete’de yayımlandı.
Buna nazaran, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2’nci hususu ile muvakkat 23’üncü unsurunda belirtilen esaslar çerçevesinde Kovid-19 nedeniyle 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma müracaatında bulunmuş olan iş tarafları için kısa çalışma ödeneğinin mühleti, yeni bir müracaat ve tutarlılık tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın daha evvel kısa çalışmadan yararlanan birebir personeller için ve birebir koşulları aşmamak kaydıyla bu kararın yayımlanma tarihi öncesinde kısa çalışma pratiği biten iş tarafları bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren, bu kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma pratiği devam eden iş mahalleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatıldı.
Kovid-19 nedeniyle dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan ödemeler, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği mühletinden düşülmeyecek.
Haber7
